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ホーム >  医師・研修医 >  初期臨床研修医(一般)

初期臨床研修医(一般)



研修プログラム

1年次
・内科6ヶ月
・救急2ヶ月
・必修4ヶ月(外科、麻酔科、小児科、産婦人科)

2年次
・救急1ヶ月
・精神科1ヶ月
・地域医療1ヶ月

協力施設:飯塚病院附属有隣病院(福島県)、恩賜財団済生会若草病院、恩賜財団済生会みすみ病院
選択9ヶ月(全科対象)

協力病院:恩賜財団済生会横浜市東部病院救急科、ワシン坂病院(精神)、藤沢病院(精神)、神奈川病院(精神)、あさひの丘病院(精神)
東邦大学医療センター大森病院・大橋病院・佐倉病院の2年次研修プログラムも選択可。
(原則、当院にない診療科に限る)

ローテート例

採用情報


募集人数 11名(内、外科専攻医希望枠2名以内)
応募資格 令和3年医師国家資格取得見込で研修医マッチングに参加している者(外科専攻医希望枠については、「南部外科研修養成プログラム」の履修希望者に限る)
(※2017年度より喫煙者は採用致しておりませんのでご了承下さい。)
研修開始日 2021年4月1日
処遇 身分
常勤嘱託職員(アルバイト禁止)
試用期間あり(6ヶ月)
給与(本俸)
月額310,000円(1年次・2年次同額)
宿日直手当
1年次  6,500円
2年次 13,000円
賞与
年2回 計850,000円(固定)
その他通勤費別途支給(規程あり)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
医師賠償責任保険 個人加入(必須)
勤務時間 平日 8:30~17:15
日直:月1回程度、当直:月4回程度
休日・休暇 土曜、日曜、祝日
年次有給休暇(初年度11日)、健康促進休暇(6日)、年末年始休暇、療養休暇、忌引休暇 等
福利厚生 定期健康診断 年2回、各種社会保険、済生会グループ保険、医療共済制度、退職金制度、財形貯蓄、育児休業制度、メンタルカウンセリング、利用可(条件有り)
選考日 第一回  令和2年8月15日(土)
第二回  令和2年8月22日(土)

応募締切 令和2年7月27日(月)必着
※履歴書に希望日を明記してください。
選考方法 筆記試験、面接 等(予定)
場所・時間 担当者よりご案内します。
応募書類 1.履歴書(当院指定)
2.卒業見込み証明書
3.成績証明書
4.大学教員からの推薦状(推薦状の書式・役職の指定はありません)
※封筒に「初期臨床研修医応募書類在中」と明記すること。
※「外科専攻医希望枠」出願者は、履歴書に「外科専攻医枠希望」と明記すること。
※提出いただいた書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
問い合わせ先 〒234-0054 神奈川県横浜市港南区港南台3-2-10
済生会横浜市南部病院 人材開発室
TEL. 045-832-1111(代表) FAX. 045-832-8335
E-mail kenshuui@nanbu.saiseikai.or.jp

募集状況

採用サイトトップページをご確認ください。
トップページはこちら

病院見学

見学日

♦WEB説明会も開催しております。
詳細はこちら

毎週火・木・金曜日(4月及び休診日を除く)
※見学頂ける診療科は曜日によって異なりますのでご注意ください。

【火曜日】
消化器内科、呼吸器内科、腎臓高血圧内科、神経内科、血液内科、循環器内科、救急診療科、小児科、外科、整形外科、心臓血管外科、呼吸器外科、耳鼻咽喉科、 産婦人科、病理診断科

【木曜日】
消化器内科、呼吸器内科、腎臓高血圧内科、糖尿病内分泌内科、神経内科、血液内科、循環器内科、救急診療科、小児科、外科、形成外科、整形外科、 脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、緩和医療科、皮膚科、放射線科、麻酔科

【金曜日】
呼吸器内科、血液内科、救急診療科、小児科、外科、形成外科、耳鼻咽喉科、産婦人科、麻酔科

申し込み

下記のGoogleフォームよりお申込みをお願いいたします。
日程等決定しましたら担当者より連絡いたします。
※お申込みは見学希望日の7日前までとさせていただきます。
●●お申込みはこちら●●

なお、ご入力いただいたメールアドレスに申し込み完了メールを自動返信で送らせていただいております。
お申し込み後、1時間経っても自動返信メールが届かない場合は以下の原因が考えられます。

♦メールアドレスの入力間違っている。
♦メールのフィルタリング機能により迷惑メールとして処理されている。
迷惑メールとして扱われている場合がありますので、「迷惑メールフォルダ」や「削除フォルダ」等をご確認ください。
♦受信拒否の設定になっている。
kenshuui@nanbu.saiseikai.or.jpのドメインを受信できるように設定してください。


上記以外で万が一届かない場合には、大変お手数ですが再度お申込みいただくか、
人材開発室までご連絡ください。

お問い合わせ先
済生会横浜市南部病院 人材開発室
E-mail:kenshuui@nanbu.saiseikai.or.jp

研修医Q&A

Q.初期研修医の人数は?
A.1年次11人、2年次11人の22人です。
また、横浜市立大学附属病院と横浜市立大学市民総合医療センターから2人ずつ計4人が加わります。
また、聖隷横浜病院からも小児科の研修を受け入れています。

Q.外科専門研修コース枠とは?
A.2020年度からの新しいコースです。初期研修終了後の専攻研修課程において、「南部外科研修養成プログラム」の履修希望者が対象となるコースです。既存の定員から、2名以内を 外科専攻医希望枠として、募集します。
1年次4月のスタートは外科でスタートし、さらに自由選択期間の9ヶ月の中で、外科2ヶ月、呼吸器外科1ヶ月、心臓血管外科1ヶ月、麻酔科1ヶ月をローテ―トします。

Q.一般枠と外科専門研修コースの併願はできますか?
A.併願はできません。

Q.初期研修医の給料は?
A.本俸が310,000円です。これに当直料が加算され、税金を引いた手取りが260,000~320,000円程度です。
また、賞与は年間で850,000円です。

Q.初期研修医の当直は?
A.1年次は月に3~4回程度、2年次は5~6回程度です。また、当直は2次救急+CPAです。
当院は当直スタッフ3名(内科系医師1名、外科系医師1名、専門科医師1名)と一緒に当直します。
ファーストタッチは初期研修医なので、幅広い症例を診ることができます。

Q.初期研修医の寮は?通勤費は?
A.当院から徒歩10分程度の団地を寮として一部を病院で借りており、規程の条件を満たせば入居することができます。
家賃はひと月あたり35,000円です。また、通勤費は規定により支給されます。

Q.研修医の出身大学は?
A.全国の色々な大学から来ています。歴代の先輩方も様々な大学からこられています。
出身大学にこだわらず、みんな和気あいあいと仲良くやっています。

Q.南部病院の学閥は?
A.東邦大学、横浜市立大学、(順不同)の2つですが、大学同士対立している雰囲気はなく、割とうまくやっているのではないでしょうか。

Q.勉強会や研修会などはありますか?
A.院内の多職種での研修のほか、研修医向けの勉強会やカンファランス、外国語教育等様々な機会があります。

Q.採用面接のときにどういう質問を受けたか?
A.医学的な内容よりも、趣味や学生時代の部活動のことなどについて質問されました。面接時間は10分程度でした。

Q.推薦状は誰宛に作成したらいいですか?
A.院長宛でお願いします。院長名は当院ホームページをご参照ください。
 しかし、既に別の宛名で作成している場合は、院長宛でなくても構いません。
また、特に書式の指定はありません。

Q.推薦者は教授でなければダメでしょうか?
A.教授以外の先生でも結構です。例えばゼミやクラブの指導者など、貴殿のことをよくご存じの先生からのものをお願いします。

Q.研修環境について教えてください。
A.診療科によると思いますが、積極的に学ぼうとすれば上級医の先生も教えてくれますし、自分のペースで研修できます。
研修の質は自分次第で変わります。また、看護師やメディカルスタッフの方も優しく接してくれて雰囲気の良い病院だと思います。

Q.土日の休みはありますか?
A.土曜日と日曜日、祝祭日は休診日なのでお休みです。
しかし、診療科によっては土日に関わらず休みでも稀に出勤しなければならない科もあります。患者さん次第です。

Q.夏休みはありますか?
A.まわっている診療科の責任者の許可を得て、年次有給休暇とは別に、通年で6日間健康促進休暇(旧夏休み)を取ることができます。ほぼ全員が取得しています。

Q.この病院での初期研修終了後の進路は?
A.当院のスタッフになる人もいれば、関連大学や神奈川付近の大学に就職する人、市中の病院に就職する人、また出身大学に戻る人など様々です。

Q.今まで学生はどんな大学から見学に来ていましたか?
A.北海道から沖縄まで、様々な大学から来ていただいています。

Q.南部病院の良いところは、一言で言えば何ですか?
A.やはり、診療科や大学等の垣根がないところだと感じます。
積極的に学びたい人にとってはありがたい環境だと思います。病院全体の雰囲気がとてもいいのも魅力です。

初期臨床研修医の主な出身大学

  • 横浜市立大学(28)
  • 東邦大学(2)
  • 東海大学(4)
  • 浜松医科大学(6)
  • 東京慈恵会医科大学(3)
  • 山形大学(3)
  • 島根大学(3)
  • 慶應義塾大学(2)
  • 帝京大学(2)
  • 福島県立大学(3)
  • 信州大学(3)
  • 秋田大学(4)
  • 金沢大学(2)
  • 新潟大学(3)
  • 東北大学(2)
  • 東京医科歯科大学(3)
  • 福岡大学
  • 熊本大学
  • 東京女子医科大学
  • 産業医科大学
  • 東京医科大学
  • 聖マリアンナ医科大学
  • 札幌医科大学
  • 川崎医科大学
  • 日本大学
  • 北海道大学
  • 杏林大学
  • 金沢医科大学
  • 山口大学
  • 近畿大学
  • 日本医科大学
  • 旭川医科大学
  • 琉球大学
  • 群馬大学
  • 岐阜大学
  • 長崎大学(順不同)
(過去10年間実績)

研修医からのメッセージ

初期研修医2年次リーダー
中村奎太

 みなさん初めまして。済生会横浜市南部病院初期臨床研修医2年目の中村奎太と申します。当院の研修医ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。新型コロナウイルス感染症にともない中々思うように病院見学が進まず、研修病院を悩まれている方も多いかと思います。当院の研修について私の昨年度の経験を踏まえつつ紹介させていただきます。皆さまの研修病院選択の参考になれば幸いです。

まず当院は京浜東北線港南台駅から徒歩2分に位置する500床の中核病院で、精神科以外のほぼ全ての科の病床を有しております。
当院の研修プログラムは1年目では主に内科6ヶ月、救急2ヶ月、必修科4ヶ月を研修します。内科は循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、消化器内科、血液内科、神経内科、糖尿病・内分泌内科、リウマチ・膠原病内科の8科から診療科を選びます。これほど多くの内科診療科が揃っている研修病院は、県内でも有数と思われます。研修では診療チームの一員として診察、オーダーを行い、治療方針の決定にも積極的に関与していきます。必修科では小児科、産婦人科、外科、麻酔科を各1ヶ月回ります。当院の小児科・産婦人科は特に学生・研修医に人気の診療科です。この2科は密接にかかわる診療科であり、特に小児科研修医は当直で小児救急が経験できるのも特徴です。外科は横浜市立大学関連病院としては珍しい2医局合同であり、非常に雰囲気が良く、優しく丁寧な指導を受けられます。執刀医として参加し、術前後までの管理を学ぶ経験も得ることができます。麻酔科では気管挿管やAライン、術中の循環動態管理について学べます。
 院内勉強会も毎月開催され、ERカンファレンス、中心静脈穿刺講習、英会話講習など多岐にわたり、研修医として必要な知識技術が養えます。
 救急診療科では2次救急+CPAを原則として、研修医が1st Touchを担います。主訴や第一印象、バイタルサインなどから鑑別疾患を迅速にあげ、必要な検査の判断やオーダーをしつつ、上級医への方針提示、他科へコンサルトする方法を学びます。研修医が主体となって診療するため戸惑うことも多いですが、上級医や研修医間でのフィードバックがあるので、症例を重ねる毎に着実に成長することができます。

 当直に関しては1年目1名、2年目1名が診療にあたります。1年目は月3-4回、2年生は4-5回、当直業務に入ります。当直中も同様に研修医が1st touchを行い、必ず内科当直または外科当直の上級医に結果を報告・相談し、一緒に入院・帰宅の判断を行います。軽症から重症まで幅広くの疾患知識を求められ、必要に応じて気管挿管や人工呼吸器管理まで行います。当院では研修医に求められるcommon diseaseの診療技術を一通り経験できます。
 2年目では精神科1ヶ月と地域研修1ヶ月、救急科1ヶ月と自由選択9ヶ月で研修します。地域研修では福島、熊本、神奈川の中から好きな地域を選択し、地域に根ざした医療を学ぶことができます。希望すれば済生会横浜市東部病院、東邦大学3病院の研修プログラムでの研修も可能で、3次救急や総合診療、東洋医学などを学ぶことができます。

当院の魅力は文面では伝えられない部分のほうが多いので、ぜひご自分の目で確認していただき、研修医や医療スタッフと話すことで、その魅力に触れていただければと思います。当院での見学も再開されました。また見学にいらっしゃれない方のためにweb説明会も随時開催しています。研修医一同、皆さまにお会いできることを楽しみにしております。

初期研修医2年目 リーダー 中村奎太

♦当院の各種研修についてはこちら

臨床教育センター長より

初期臨床研修のスタートを当院で始めようと考えておられる皆さんにご挨拶いたします。
当院は横浜市南部地域の基幹病院として27の診療科と120名超の常勤医師を擁し診療を行っています。横浜市立大学、慶應義塾大学、東邦大学をはじめ多くの大学、医局の出身者が協力しながら診療を行っています。地域医療の中心施設として救急、小児、産科などに力を入れて行っていますがそれだけでなく各診療科が日々高いレベルの医療を提供すべく精進しています。救急では初期研修医が積極的に診療に参加しそれを指導医がチェックするという体制をとっています。 医療はいうまでもなく病気だけを診るものではありません。病気を通して患者さんとかかわり協力しながら患者さんの幸福を追求していく仕事です。皆さんは知識や技術だけではない多くのものを学んでいくことになります。豊富な医療スタッフが皆さんの指導に当たり成長を手助けします。
当院の特徴としては職種間の垣根の低さがあげられます。多職種によるチーム医療を積極的に進めており、研修医の皆さんは医師とだけでなく、放射線部、検査部、看護部など多くの部署のスタッフとかかわりながら仕事をしていくことになります。医師からは得られない貴重な経験をすることができるものと思います。ただ子供の手を引くように無理やり教えるようなことはできませんので自分から積極的に学んでいかなければ成長は期待できません。 研修医を指導することはスタッフにとっても大切な成長の機会になります。ぜひともスタッフから多くのものを学びとっていってください。
新たに医師としての第一歩を踏み出す皆さんを私たちは歓迎します。患者さんのため、また皆さん自身のために力を合わせて進んでいきましょう。

臨床教育センター長