統括教育センター
～南部病院に関わる全ての人に、学びと成長の場を提供する～
統括教育センターは、「南部病院に関わる全ての人に、学びと成長の場を提供する」をスローガンに、人材開発と多職種連携による良質な医療の達成を目指しています。統括教育センターは、初期臨床教育センター・専攻医臨床教育センター・キャリア支援室・特定行為研修室・地域医療教育支援室・人材開発室で構成されています。
キャリア支援室
～あなたの「なりたい」をサポートします。変わるのは今、変えるのは自分～
〈キャリア〉というと、昇進や資格取得を目指すことだと思うかもしれません。もちろんそれもキャリアの一部ではありますが、キャリアは特定の誰かの特別な何かではなく、仕事をするすべての人が、それぞれの節目でどうなりたいか、どうしたいか、を迷い考えながら自分自身にとっての意味を見出していくことであると言えます。
やりたいことが明確になっている人、今のままでいいのかなと漠然と考えている人、仕事と家庭の両立に追われ何となく流されている人、何かしたいけど何をすればいいのかわからない人、さまざまだと思います。キャリア支援室はそんな思いを抱えている人の「（こう）なりたい」をサポートするしくみを創っていきます。変わるのは今、そして変えるのは自分。変わるタイミングは人それぞれなので、「今」がいつなのか、それが分からない人もいるでしょう。ゆったり、じっくり、それでも少しずつ進んでいけるように見守っていきます。
〈キャリア〉というと、昇進や資格取得を目指すことだと思うかもしれません。もちろんそれもキャリアの一部ではありますが、キャリアは特定の誰かの特別な何かではなく、仕事をするすべての人が、それぞれの節目でどうなりたいか、どうしたいか、を迷い考えながら自分自身にとっての意味を見出していくことであると言えます。
やりたいことが明確になっている人、今のままでいいのかなと漠然と考えている人、仕事と家庭の両立に追われ何となく流されている人、何かしたいけど何をすればいいのかわからない人、さまざまだと思います。キャリア支援室はそんな思いを抱えている人の「（こう）なりたい」をサポートするしくみを創っていきます。変わるのは今、そして変えるのは自分。変わるタイミングは人それぞれなので、「今」がいつなのか、それが分からない人もいるでしょう。ゆったり、じっくり、それでも少しずつ進んでいけるように見守っていきます。
- 職員一人ひとりが自分らしい主体的なキャリアについて考える機会をつくります。また、管理職がスタッフのキャリア形成を支援するための研修も行います。
- 「人を育てる」ための多職種対象研修を企画運営します。
- 新採用者に対して、入職3ヶ月頃に面談を行います。
- 全職員を対象に、キャリア形成についての相談に対応します。
- 部門や委員会、医療チーム等と共同して研修の企画運営をします。
- 管理者がスタッフのキャリア形成支援を行う際の、支援方法（面談方法やフィードバック方法など）についての相談に対応します。
- インストラクショナルデザインに基づいた魅力的で効果的な研修を行うための研修設計をサポートします。
- チーム医療の効果を最大限発揮するための考え方を学び（IPE）、実践する（IPW）ことを支援します。
- 院内外に潜む貴重な人財を発掘し、能力を活かすことができるように支援します。